Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Talenttien hankinnan varapuheenjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Talenttien hankinnan varapuheenjohtajaa, joka vastaa organisaation rekrytointistrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta. Tässä roolissa toimit tiiviissä yhteistyössä ylimmän johdon kanssa varmistaen, että yritys houkuttelee ja palkkaa parhaita kykyjä markkinoilta. Vastaat rekrytointitiimin johtamisesta, prosessien kehittämisestä sekä uusien rekrytointikanavien ja teknologioiden hyödyntämisestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa strategista ajattelua, erinomaisia johtamistaitoja ja kykyä toimia nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Työsi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja kilpailukykyyn, ja olet avainasemassa rakentamassa yrityksen tulevaisuuden työvoimaa.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää yrityksen rekrytointistrategioita
- Varmistaa rekrytointiprosessien tehokkuus ja laatu
- Johtaa ja motivoida rekrytointitiimiä
- Yhteistyö ylimmän johdon kanssa henkilöstötarpeiden määrittelyssä
- Seurata rekrytointimarkkinoiden trendejä ja kilpailijoiden toimintaa
- Kehittää uusia rekrytointikanavia ja -menetelmiä
- Hallita rekrytointibudjettia ja resursseja
- Varmistaa positiivinen työnantajakuva markkinoilla
- Analysoida rekrytointidataa ja raportoida tuloksista
- Kouluttaa ja kehittää rekrytointihenkilöstöä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään ylempi korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai liiketaloudesta
- Usean vuoden kokemus rekrytoinnin johtamisesta
- Vahvat strategisen suunnittelun taidot
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky johtaa ja motivoida tiimiä
- Hyvä liiketoimintaosaaminen ja ymmärrys yrityksen tarpeista
- Kokemus rekrytointiteknologioiden hyödyntämisestä
- Kyky työskennellä paineen alla ja tehdä päätöksiä nopeasti
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Analyyttinen ja tuloshakuinen työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit nykyisiä rekrytointiprosessejamme?
- Kuvaile kokemustasi rekrytointitiimin johtamisesta.
- Miten varmistat, että houkuttelemme parhaita kykyjä?
- Miten seuraat rekrytointimarkkinoiden trendejä?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa jouduit tekemään vaikean rekrytointipäätöksen.
- Miten mittaat rekrytointitoimintojen onnistumista?
- Miten rakennat positiivista työnantajakuvaa?
- Miten hyödynnät teknologiaa rekrytoinnissa?
- Miten motivoit tiimiäsi saavuttamaan tavoitteet?
- Miten käsittelet kiireisiä ja muuttuvia tilanteita työssäsi?
